美國航空公司被要求停止 DEI 招募機師

(SeaPRwire) –   美國運輸部長表示：「美國人關心飛行安全，而不是機組人員的『外貌或性別』。」

美國運輸部 (DOT) 發布了一項全面指令，要求所有商業航空公司正式承諾對飛行員實行擇優錄用，明確禁止在招聘中將種族或性別作為考量因素。

這項指令透過新的聯邦航空管理局 (FAA) 營運規範 (OpSpec) 發布，要求航空公司證明其已終止在飛行員選拔中的任何多元、公平和包容 (DEI) 做法。未能遵守的航空公司將面臨聯邦調查的威脅。

運輸部長 Sean P. Duffy 週五在宣布這項措施時表示：「當家庭登上飛機時，他們應該滿懷信心地飛行，因為他們知道駕駛艙後的飛行員是最優秀的。」 「美國人民不關心他們的飛行員長什麼樣子或他們的性別——他們只關心他們是這份工作最合格的人選。」

聯邦航空管理局局長 Bryan Bedford 強調，這項規定根本上是為了安全。 「當一個人要負責數百人的生命時，航空公司招聘最合格的人選是最基本的要求，」 Bedford 說。 「一個人的種族、性別或信仰與他們安全駕駛和降落飛機的能力毫無關係。」

美國政府對航空招聘實踐的關注在去年一月，即總統 Donald Trump 上任數天後，一架陸軍黑鷹直升機與一架 American Airlines 區域噴射機發生致命空中相撞，造成 67 人死亡後加劇。事後，Trump 公開指責聯邦航空管理局的 DEI 招聘實踐，他聲稱這些實踐是從前一屆政府繼承而來的。

儘管聯邦航空管理局已經拆除了其內部 DEI 辦公室並提高了績效標準，但根據運輸部表示，「航空公司基於種族和性別招聘的指控依然存在。」 新的營運規範 (OpSpec) 旨在透過強制航空公司自身透明化來彌補這一差距。

這項指令符合 Trump 更廣泛的運動，旨在從聯邦政府及其受監管行業中清除 DEI 倡議。

戰爭部最近宣布對其與小型企業的合同進行「逐行審查」，部長 Pete Hegseth 將其描述為「聯邦政府中最古老的 DEI 計劃」和「滋生欺詐的溫床」。