2025年6月25日下午，山東浪潮數字服務有限公司成功舉辦「全球化浪潮下的海外人力資源服務專題研討會」。是次研討會匯聚眾多行業專家、企業代表及人力資源領域的资深從業者，共同探討在全球化背景下，海外人力資源服務面臨的機遇與挑戰。
隨著中國企業國際化進程加速，海外人力資源管理成為企業「走出去」過程中的關鍵環節。如何在不同國家及地區的文化、法律及政策環境下，構建高效、合規且具競爭力的人力資源體系，成為眾多企業亟待解決的問題。浪潮數字服務是次舉辦研討會，旨在搭建交流與合作平台，為企業提供應對海外人力資源挑戰的新思路與解決方案。
研討會上，來自政府機構、行業協會及知名企業的專家分享各自見解。其中山東浪潮數字服務有限公司副總經理夏方南指出，海外人力資源服務除關注人才招聘、薪酬福利、績效管理等傳統領域外，還需深入了解當地文化習俗、勞動法律法規及政策變化，以確保企業運營的合規性與穩定性。與此同時，數碼化技術在海外人力資源管理中的應用亦成為熱議話題。透過數碼化手段，企業能實現人力資源數據的實時監控與分析，提升管理效率，降低運營風險。 
山東浪潮數字服務有限公司海外事業部副總經理王永正於研討會上介紹公司在海外人力資源服務領域的探索與實踐。憑藉多年積累的技術優勢與行業經驗，浪潮數字服務推出一系列針對海外市場的人力資源解決方案，涵蓋全球人才招聘、薪資福利管理、員工培訓與發展等多個方面。這些解決方案不僅滿足企業對合規性的要求，更透過智能化的功能設計，助力企業提升人力資源管理的精細化水平。
此外，研討會設置案例分享與互動交流環節。多家已在海外市場取得成功的企業代表分享人力資源管理的實戰經驗，包括應對跨文化管理挑戰、優化海外人才招聘渠道、建立有效的員工激勵機制等。與會者積極互動，就實際工作中遇到的問題深入探討，現場氣氛熱烈。
是次「全球化浪潮下的海外人力資源服務專題研討會」的成功舉辦，為行業內各方提供寶貴的交流機會，亦為推動海外人力資源服務行業的發展注入新動力。未來，浪潮數字服務將繼續發揮自身優勢，不斷探索創新，為中國企業的國際化發展提供更優質、高效的人力資源服務支持