Workday AI Marketplace旨在成為一個在線市場,匯集Workday AI和第三方合作夥伴的最佳解決方案,將最好的Workday AI和解決方案匯集在一起。
亞利桑那州斯科茨代爾,2023年9月27日—Paradox,這家為Unilever、通用汽車、輝瑞和Lowe’s等全球公司提供協助的會話式招聘軟體公司,通過會話式AI自動化手動招聘工作,大幅提高效率,今天宣佈成為Workday AI Marketplace精選早期採用者之一。
Workday(納斯達克股票代碼:WDAY)聯合創始人、聯合首席執行官兼董事長Aneel Bhusri和聯合總裁Sayan Chakraborty在舊金山Workday Rising大會的主題演講中首次公佈了這項新舉措,稱Workday AI Marketplace的創建旨在使客戶更容易找到符合Workday AI標準和價值觀的可信賴的AI解決方案。
「我們非常興奮地推出Workday AI Marketplace,作為一個集中地方,Workday客戶可以找到他們知道可以信賴的尖端AI和ML應用程序,」Workday聯合總裁Sayan Chakraborty表示。「我們的早期採用合作夥伴正在構建一些市場上最具創新性的解決方案,並且他們正在以與Workday負責任AI原則一致的方式做到這一點。通過與這些合作夥伴以及更多未來的合作夥伴的合作,我們正使我們的客戶能夠使其業務具有未來適應性。」
該市場將展示通過API與Workday數據集成的經過驗證、可信賴、負責任的AI和ML應用程序,以及通過使用Workday訓練的大型語言模型構建的應用程序Workday Extend。只有少數早期採用合作夥伴被選中第一波,包括Paradox。
「在人們對AI應用興奮程度空前高漲的時候,Workday努力將經過驗證的第三方合作夥伴匯集到一個編輯市場中,正是行業所需要的,」Paradox總裁兼首席產品官Adam Godson表示。「作為Workday的長期合作夥伴,我們有幾十個共同客戶,我們為能成為如此獨特群體的一員感到自豪,與Workday分享這些標準和價值觀。」
Paradox成立於2016年,是招聘中使用會話式AI的先驅。該公司的使命植根於幫助人們花更多時間與人而不是軟件互動,並致力於為招聘過程中的每個人提供AI助手,以消除摩擦並更快完成招聘工作。
今年3月,Paradox推出了全球首個 會話式ATS,一款幫助大型跨國公司大幅簡化基層和大規模招聘的獲獎產品。通過會話式AI的力量,Paradox的Conversational ATS創建了無縫的體驗,提高了候選人的轉化率,並提供了自動化,以完成基層經理和招聘人員原本要做的手動工作。作為Workday Ventures合作夥伴,Paradox最近還 最近獲得了Workday認證徽章,以表彰其與Workday Recruiting的面試排程整合-這項解決方案為雙方客戶提供了無縫的體驗,可以輕鬆地將Workday Recruiting與Paradox的Conversational Scheduling產品連接起來。
Paradox和Workday的共同客戶已經看到了真實、可衡量的ROI,包括:
- 為 一家財富100強汽車製造商節省了超過200萬美元的運營成本
- 招聘人員和經理的效率大幅提高,包括 一家全球製藥公司手動任務時間減少80%
「通過Paradox,我們看到了改善和簡化招聘流程的機會。Paradox和Workday的整合為我們的團隊和候選人簡化了流程,從而為我們節省了時間,同時創建了更快速、更高效的候選人體驗,」Safelite人才獲取總監Chris Gunnels表示。「我們最初選擇Paradox是因為我們看到一個與眾不同地構建招聘軟件的合作夥伴。隨著我們繼續與Paradox合作,在招聘流程的各個方面推動自動化和效率的提高,我們對這一持續合作感到興奮。」
有關Workday AI Marketplace的更多信息,該市場提供Workday生態系統中經過驗證、可信賴和負責任的AI和ML應用程序的簡易訪問,可在這裡找到。
關於Paradox
Paradox成立於2016年,正在構建世界領先的會話式招聘軟件,通過自動化幫助人們花更多時間與人而不是軟件互動。Paradox的會話式AI助手Olivia為大量基層和高技能專業角色的全球客戶完成了招聘團隊沒有時間完成的工作,如篩選、面試排程等,通過快速、簡單、移動優先的互動來實現自動化。
在短短6年的時間裡,這家位於斯科茨代爾的初創公司已經贏得了全球最大僱主的信任,包括
