公司組成突破性可持續創新聯盟

隨著南洋理工學院作為樞紐,企業正團結一致,相互幫助,共同面對可持續發展之路上的挑戰和起步難題。

新加坡,2023年10月4日–可持續創新聯盟(ASI)由部長、總理公署第二教育部長兼第二外交部長莫哈末·馬利基博士啟動。這是一個前瞻性企業可以交流知識、經驗和最佳實踐的協作平台,以實現其可持續發展之旅。成員可以期待與專家進行研討會,根據其行業進行定制的具體培訓課程,以及諮詢會,以在運營中產生切實可行的變化引入技術或知識。到目前為止,來自各個行業的180多家中小企業已加入ASI,包括建築管理、運輸、建築、製造和電子與工業流程。

聯繫各個節點的動力是南洋理工學院(NYP)。NYP校長兼首席執行官陳國輝先生解釋說:“憑藉我們以產業為中心的立足點,我們處於獨特的位置,能夠成為變革的催化劑。我們聽到企業,特別是中小企業(SME)–它們仍然佔新加坡企業總數的99%–尋求幫助以解讀可持續發展的複雜性; 尋求協助其自身運營變得減碳。”

ASI旨在將企業(尤其是中小企業)與專家和冠軍聯繫起來,以便他們能夠在當今日益注重生態的商業環境中更好地應對挑戰並找到創新和增長的途徑。 該聯盟還支持新加坡綠色計劃2030,與關鍵支柱保持一致,即催生綠色經濟,以幫助新加坡的公司利用可持續發展作為競爭優勢。NYP還提出要通過動用其所有六個學院的知識和技術來幫助企業開展可持續發展項目。

一個例子是W-Locate,這是一家擁有25名員工的本地公司,它幫助建築公司管理其機械和車輛車隊。他們與NYP合作進行可持續發展創新,包括更好地跟踪車輛的位置和移動–以更有效地安排時間表。與其讓多輛卡車在現場閒置,等待卸貨,並在等待時燃燒碳燃料–卡車被安排按照剛好準時的方式到達,這可以更好地優化資源。W-Locate報告說,在此更改之後,燃料效率提高了10%,並正在尋求進一步改進,因為他們優化了系統的使用。 接下來? 其工程師現在正在探索一種更有效的電力系統,可以用來保持水泥車鼓的旋轉–而不需要利用碳足跡大的化石燃料卡車的驅動系統發動機。

除了利用知識和技術協助外,W-Locate表示,他們期待從報告領域的專家那裡獲得學習。其首席執行官Stevie Ooi先生說:“我期待學習有關報告方面的知識,以便我們可以協助並與公司合作,聲明他們的範圍3或其供應鏈的碳排放。我也對與其他中小企業聯繫並與政府監管機構接觸以獲得有關碳信用和探索碳會計倡議的資金支持機會的前景感到興奮。”

有關可持續創新聯盟的更多信息,請訪問www.nyp.edu.sg/ASI。

關於南洋理工學院

南洋理工學院(NYP)成立於1992年,作為一所高等學府,其學院通過40個全日制文憑課程和共同入學計劃提供優質的教育和培訓。 NYP還提供廣泛的持續教育和培訓(CET)選項,滿足終身學習的需求,從專業和高級文憑到SkillsFuture支持的模塊和課程都有。 NYP的亞洲烹飪學院和新加坡零售研究所是與SkillsFuture Singapore(SSG)合作設立的CET學院,分別致力於改造新加坡的餐飲和零售業。 NYP與SSG合作設立的第三個CET學院 – 國家職場學習卓越中心 – 也將領導為公司在此開發進步的職場學習策略和計劃。

附錄A

說明

聯盟起初包括來自各個行業的180多家中小企業,包括建築管理、運輸、建築、製造和電子與工業流程。

為促進有意義的可持續發展對話,NYP動用了其網絡,引入了創始研究員,他們是各自領域的專家,作為可持續創新的導師和冠軍。 作為各自行業中倡導可持續發展的卓越領袖,他們將貢獻自己的專業知識和奉獻精神,幫助環境倡議,並為未來成員在其可持續發展之路上提供指導。

ASI倡議的創始研究員名單如下(按公司名稱字母順序列出):

1. Patrick Pang,首席技術官,東盟公共部門,Amazon Web Services
2. Tan Shao Yen,集團首席創新官,CPG Corporation Pte Ltd
3. Daren Kang,首席運營官,Global Green Connect
4. Sunil Kumar Yadav,總監,ESG,KPMG Singapore
5. Jackson Seng,副總裁,可持續發展和戰略,Schneider Electric
6. Clement Teo,首席可持續發展官,Singapore Manufacturing Association
7. Lee Hui Mien,高級總監,集團環境可持續發展,Singtel
8. Andreas Hauser,首席執行官,數字服務,TÜV SÜD

創始研究員將在聯盟中擔任充滿活力的變革推動者,具有多方面的作用,包括戰略投入和促進聯繫。他們將在創建一個充滿活力的平台方面發揮關鍵作用,以便產生可持續發展方面的革命性想法,豐富